PROGRAMME DE FORMATION
COMMUNICATION & MANAGEMENT MODULE 1
PUBLIC CONCERNE
Toute personne désireuse d’évoluer vers plus de communication adaptée dans un métier en contact avec des personnes, comme Thérapeutes, personnels soignants, managers, chef d’équipe, chef de projets, et tout public intéressé à découvrir une manière de trouver des ressources et devenir plus créatif.
Toute personne susceptible de rechercher du travail (chômeurs ou changement de travail) et d’aller à des rendez-vous de recrutement
PROFIL DU STAGIAIRE
Non spécialiste dans le domaine de la communication interpersonnelle
PREREQUIS
Niveau baccalauréat, BEP, ou autre niveau similaire minimum
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
SAVOIRS
Être capable de connaitre les Origines, Fondements de la P.N.L
Être capable de connaitre l’évolution depuis ses débuts : la P.N.L aujourd’hui
Être capable de connaitre les différences entre P.N.L et autres psychologies
Être capable de connaitre de connaitre les bases du système nerveux, les connexions neuronales et de repérer les actions de la P.N.L sur le cerveau
Être capable de connaitre les principaux postulats de la P.N.L
Être capable de connaitre ce qu’est un état amplifié de conscience avec la P.N.L
Être capable de connaitre de pratiquer une « Hypnose conversationnelle »
Être capable de connaitre Le V.AK.O.G de la P.N.L et de la physiologie humaine
Être capable de connaitre le feedback en P.N.L
Être capable de connaitre le protocole de recadrage et à quoi il sert en P.N.L
Être capable de connaitre la notion d’ancrage en P.N.L
Être capable de connaitre la notion de sous-modalités de la perception en P.N.L
Être capable de connaitre ce qu’est un objectif atteignable en P.N.L
Être capable de connaitre ce que représente les niveaux logiques en P.N.L
SAVOIRS FAIRE
Être capable de reconnaitre la présence une « intrication » dans un problème amené par une personne
Être capable de faire un ancrage en P.N.L
Être capable de calibrage
Être capable de reformuler
Être capable de se synchroniser au niveau postural, respiratoire
Être capable de pratiquer une écoute active
Être capable d’utiliser une voix du cœur
Être capable d’utiliser les prédicats du monde de l’autre
Être capable de repérer la bulle de l’autre
Être capable d’effectuer un mixage d’ancres
SAVOIR ÊTRE
Être capable d’aider l’autre sans le juger
Être capable d’accepter les remarques d’améliorations possibles sans émotions négatives
Être capable de partager les informations de la formation avec les autres stagiaires
Envers chacun(e)
Être capable de présence et d’écoute régulière tout au long de la formation
Être capable de respecter la dignité et l’autonomie des personnes par leurs comportements et leurs paroles
Être capable de respecter la confiance et la confidentialité de chaque stagiaire
DUREE DE LA FORMATION ET MODALITES D’ORGANISATION
6 jours sur 3 modules : 48 heures
SUITE DE PARCOURS ET DEBOUCHES
Suite de parcours : Niveau 2 en COMMUNICATION BIENVEILLANTE avec la P.N.L sur 6 jours , 3 MODULES avec OSMOSE, Puis NIVEAU 3 et Niveau 4
Débouchés : Connaitre et savoir mettre en application efficace diverses méthodes très utiles dans la gestion bienveillante des ressources humaines qu’il s’agisse de soi-même ou de relations avec les autres
